Inzichten

Begin het gesprek waar het stokt.

Inzichten en vragen over wendbaarheid die helpen zien wat er speelt en het goede gesprek daarover op gang brengen met je directie of managementteam.

per thema

Vier vragen die steeds terugkomen.

Thema 01

De wereld om ons heen verandert sneller dan wij

Artikel · Edwin Martherus · Bijgewerkt: 1 november 2026

AI verandert het werk. Verandert je organisatie mee?

Waar het stokt als signalen van buiten nergens landen.

Een team gebruikt al weken AI-tools. Niemand heeft het besloten en het werkt gewoon. Een paar verdiepingen hoger gaat het gesprek over beheersen. Beide zijn waar. Toch hebben mensen hun werk al veranderd voordat de organisatie dat besloot. De toekomst verschijnt aan de randen. Het stokt op de weg naar de besluitvorming.

Welk signaal van buiten hebben wij weggewuifd omdat het te klein leek?

Thema 02

Onze strategie komt niet tot uitvoering

Artikel · Edwin Martherus · Bijgewerkt: 1 november 2026

Waarom plannen blijven liggen

Van een helder plan naar beweging in de organisatie.

Het plan is helder en goedgekeurd. Een halfjaar later is er weinig veranderd. De reflex is meer sturing, met rapportages, dashboards en extra overleg. De oorzaak blijft ondertussen liggen. Een strategie moet door de gehele organisatie heen stromen. Op elke overgang kan iets verloren gaan. Een besluit dat van niemand wordt, blijkt in de la.

Welke besluit hebben jullie genomen dat nog van niemand is?

Thema 03

We sturen op onderdelen en missen het geheel

Werkblad

Vier vragen. Een ander gesprek.

Voor uw volgende MT-overleg.

Elke afdeling kan op orde zijn, terwijl het geheel hapert. Met vier vragen kijk je directie en MT samen waar het stokt. Ieder vult ze apart in vanuit eigen vakgebied en ervaring. Daarna leg je de antwoorden naast elkaar. Waar jullie iets anders zien en ervaren, begint het echte werk.

Download het gratis werkblad.

Thema 04

We blijven verbeteren, maar komen niet verder

Praktijkcasus · Edwin Martherus · Bijgewerkt: 1 november 2026

Comfort leveren, geen cv-ketels

Een fabrikant maakte uitstekende cv-ketels op gas. Toen besloot Nederland van het gas af te gaan. Een betere ketel was geen antwoord meer.  De vraag werd: waar bestaan wij eigenlijk voor? Het antwoord was comfort, geen ketels. Daaruit groeide een eigen warmtepomp fabriek.

Waar is verbeteren bij ons niet langer genoeg en moeten we vernieuwen?

Voor je volgende MT-overleg

Vier vragen voor een ander gesprek.

01 Wat neem jij waar?

02 Waar stokt de natuurlijke stroom?

03 Wat vertellen de vitale signalen?

04 Welke verbinding versterk jij vandaag?

Ontvang het werkblad
De vier vragen uit de bijlage van het boek, als werkblad voor je team. Je ontvangt het direct per e-mail.

Ik gebruik je gegevens om je het werkblad te sturen. Daarna mail ik je eenmalig om te horen hoe het ging. Verder zonder verplichtingen.

Uit het boek

Het Kompas van Levensvatbaarheid.

In het midden
Levensvatbaarheid
Natuurlijke stroom
Vertrouwen, samenwerking, eigenaarschap en wat verder laat stromen
Organisatiebioritme
De negen vitale functies
Veranderende werkelijkheid
Tien domeinen om uw organisatie heen

Aanbeveling bij het boek

Elke maand een nieuw inzicht

Ik deel mijn inzichten op LinkedIn. Volg mij daar, dan mis je niets.

Wat herken je in je organisatie?

Wil je deze inzichten verbinden aan je eigen vraagstuk? Laten we samen verkennen wat nodig is.